在高潮期间，超过20,000元人民币的每月收入，但是淡季面临不稳定的收入和社会保障的支付 - “半小时保证”定期工人，如何缩短工作间隔？阅读技巧：“在高潮期间赚钱并发展各种淡季”是季节性工人的良好工作条件，但他们目前面临着诸如不稳定收入和淡季安全等问题。专家已经教导了这段时间 - 日期工作是劳动力市场不可或缺的一部分，而工作稳定和提高保证需要协调促进政府，商业和社会。每年的七月和八月，Xinjiang在旅游峰期间引起了人们的注意，以及许多工人在前线活动中积极活跃，参与了导游，驾驶员和其他活动。 PAN -TIME劳动是一名临时工，由于定期就业需求而被租用，并在强大的自行车行业（例如旅游业，农业）中广泛分发和行业。他们前往各个行业，并依靠灵活的工作模式来实现“享受麻烦和休闲，实现和希望”。对于许多季节性工人来说，“在淡季的高峰期间赚钱和建造品种”是理想的状态，但他们还承认，它需要基于“一个良好的思想和早期计划”。事实是，许多季节性工人在淡季期间仍面临诸如不稳定收入和不安全感之类的问题。打pagingmove的灵活身份到不同的时间。 “这些几个月来，旅游峰赛季一直很忙，但是当淡季到来时，像我这样的自由身份的导游将不得不找到方法。” 42岁的新疆导游Musi Bus Tohuti说，一位42岁 - 年龄的导游。他从事导游已有20多年的历史，并且在新疆的旅游促销前线。 “游客在高潮期间流动，而导游的一天至今的收入通常是超过600元。遇到游客的“爆炸”时，每月收入可以达到20,000至30,000元人民币。 2024-2025雪季，有440名员工在一般的山区度假胜地，有302名季节性工人，这35名年轻人在山上度假胜地为6,000个降雪的山床上，在我的一次毕业后，我赚了6,000名雪。超过20,000元在Altay的季节，Wulali Hailati将前往像西安（Xi'an）和武汉（Wuhan）这样的城市的内部滑雪胜地，担任教练。在这一年中，他几乎没有时间被拍摄。这位34岁的穆拉利·沃穆克汉（Mulali Wurmukhan）是一群羊群。在雪季节，他在雪场工作，每个雪季节赚取约30,000元。在次年4月的雪季结束时，他回到乡村，帮助家人放牧，经营农场住宿等。在新疆，最终的工人的人物也活跃于农业，工业和其他领域。六月和七月是集中选择红花和狼的时候的时候，将提供大量的工作机会。每年的这个时候，来自四川，河南，甘努，云南和其他地区的摘花者流入尤明，温昆县和其他地区，并通过短期选择获得大量收获。 MA Changlin来自Gansu。她帮助新疆棉花田地村民Rec每年在Linxia的本地新媒体上ruit花卉选择器。 “在40天内，每个人平均可以赚取6,000元人民币，经验丰富的工人可以赚取10,000元。”淡季收入不稳定，社会保障已经停止。 “与好地方，旅行社和其他部门签订合同的游客也有社会保障和基本的淡季薪水，但他们不能接受其他团体，他们无法从事休赛期的工作。这相当于在自己的旅行社中“锁定”。” Musibu Tohuti说，即使免费的导游很灵活，但并不能保证其中大多数。尽管收入有时非常丰富，但在淡季收入不稳定，社会保障付款仍然是短期工人面临的现实。旅游业的高峰和淡季收入几乎是“冰与火”。经过多年的努力，Musi Bus逐渐找到了自己的工作节奏 - 在高潮中，她致力于导游工作，并选择了一个季节期间独立工作。 “现在，我们主要是在生产电子商务并出售新疆农产品的特征。”由于我们出色的滑雪技巧，我们还可以按照雪季前一年的滑雪爱好者等视频，记录和研究，来自全国各地的滑雪爱好者与她约会。上个下雪季节，他还曾担任滑雪胜地的滑雪船长。即使您在雪季期间获得了普通的上班族的年收入，毕竟您仍将为社会保障人士付费，并且仍然缺乏灵活的工作。” Wulali Helati专门为Ski教育者提供了由Vane和Double Double Boards的全国专业专业资格证书，并获得了France和France的第三级证书，并获得了France和Mediterranean Club的第三级证书。”从明年10月到4月，这是新疆的六个月变暖季节。许多单位需要招募周期性焊工，PLUmbers，维护电工，安全检查员等。Tianxiang石油和天然气工程服务公司表示，该公司将在每年秋末招募锅炉，并随着明年的10月至明年3月的时间。申请人需要拥有工业锅炉证书，但工作量并不大。他们主要检查压力表，液压等。大多数申请人在50年代。 “年轻人不想这样做，他们认为薪水很低，而且不灰心。”卢说。 “值班公司支付了半年的社会保障，而另一半年是自付的，因此付款压力并不小。”季节锅炉工人肖Xu说，该州并不强迫企业为定期工人支付社会保障，而是想找到一个始终具有社会保障的部门。帮助基础知识 - 工作稳定他们的“米饭”。GES急剧和不规则的就业过程容易获得权利和利益。 “经济学院和新疆大学的管理教授，Xinjiang数字经济研究所的副校长Chen Bing认为，Hiencing工人是工人的重要组成部分，工人是工人的重要组成部分，并且工人是市场的重要组成部分。标准的工作和改进的确保促进政府的企业，企业和社会的范围，并促进社会，依靠社会。必要的人，文化护理和技术培训有助于他们提高他们的技能，这对定期工人和企业都有用。一些地方政府和企业试图引入维护机制。 Lu Lei的公司每年，地方政府将通过劳工运输公司招募和管理采摘者，进行预先报告新疆旅游协会秘书长说，该协会正在为实践提供一些工作和指导。近年来，工作时间和实践率提高了，这可以看到，并试图删除信息的不对称信息。 [收费编辑：刘Hongqing]